Manager, Paid Social Media (807558)
Location: United States, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 168397
Hiring Salary: USD 84,000.00 - 105,000.00 YEARLY
Develop, execute and optimize strategic paid social media campaigns, ensuring flawless delivery while driving channel efficiencies, effectiveness, and optimal performance. Responsible for developing and executing IHG paid social media campaigns, crafting and executing data-driven initiatives across platforms to support Brands, Commercial, and Loyalty efforts. Focus is on flawless delivery, maximizing channel efficiency and effectiveness, and achieving optimal performance. Will collaborate closely with internal media planning, data and analytics to continuously innovate and refine IHG's social media strategy.
Your day to day
- Serve as the thought leader and strategist for IHG's paid social media advertising efforts across all platforms (e.g., Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, LinkedIn, etc).
- Develop and implement a data-driven paid social media strategy aligned with business objectives, maximizing brand awareness, lead generation, and conversions.
- Manage campaign budgets effectively, allocating resources strategically to achieve optimal performance.
- Utilize audience targeting tools to ensure ads reach the right people at the right time.
- Continuously monitor, analyze, and optimize campaign performance, making data-driven adjustments to maximize effectiveness.
- Stay up to date on the latest paid social media trends, platforms, and best practices, and implement these learnings into strategies.
- Generate comprehensive reports that measure campaign performance and provide actionable insights for future campaigns.
- Collaborate with cross-functional teams such as Creative Services, Content Marketing, and Media Effectiveness to ensure seamless campaign execution.
- Manage relationships with social media advertising platform representatives to stay informed on new features and opportunities.
- Foster a culture of innovation and experimentation, continually testing new approaches to paid social media advertising.
What we need from you
- Bachelor's or master’s degree in marketing, Communications, Digital, Advertising, Business or a relevant combination of education and work experience.
- 5+ years of experience in paid social media management, with a focus on travel & hospitality (preferred).
- Experience using various social media advertising platforms (e.g., Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads).
- Proven success in managing large social media advertising budgets and maximizing performance is essential.
- Proven ability to analyze campaign performance data, identify optimization opportunities, and make data-driven adjustments to improve results.
- Proven experience developing and managing successful paid social media campaigns
- Strong understanding of social media advertising platforms and targeting options
- Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations
- Experience with campaign management tools and reporting platforms
- Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented, deadline-driven environment
- Passion for social media and a keen understanding of how it can be leveraged to achieve marketing goals
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $84,000.00 to $105,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
Who we are
Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.
Belangrijke informatie:
- De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
- Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
- EEO is de wet - klik hier voor meer informatie over Gelijke kansen Werkgever Minderheden/Vrouwen/Beschermde veteranen/Gehandicapten/Seksuele oriëntatie/Genderidentiteit.
- Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
- IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
- Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.
- Uitsluitend voor functies of sollicitanten in San Francisco: Overeenkomstig de San Francisco Fair Chance Ordinance nemen we gekwalificeerde sollicitanten met aanhoudings- en veroordelingsgegevens in overweging.
Hiring Salary: USD 84,000.00 - 105,000.00 YEARLY
